
Vill du lära mer om framgångsrikt hälso- och friskvårdsarbete? Lämna din mail så kontaktar vi dig!
Här på bloggen har vi tidigare skrivit om framgångsfaktorer inom företagshälsa. Nu bjuder vi på en uppdaterad sammanfattning av en nyligen publicerad litteraturgenomgång som visar vad forskningen säger om hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen. Litteraturgenomgången baseras på studier gjorda 2012-2017.
Antalet väldesignade studier har som gjorts i området under perioden 2012-2017 är avsevärt högre än perioden 2006-2012. Det hjälper oss att bygga mer kunskap om hur ett effektivt hälsoarbete ska bedrivas. Hela litteraturgenomgången hittar du här.
Det kan förstås vara så att det finns effektiva hälsoinsatser som av olika skäl inte har vetenskapligt stöd. Din och företagets tid såväl som pengar är dyrbara resurser och det är klokt att börja med insatser som har bevisad effekt. Om du sedan vill chansa så gör det med kalkylerad och medveten risk.
Många av de generella rekommendationerna ovan är enkla att genomföra. Vårt tips är att välja bort hälsoinsatser som inte har någon evidens eller där evidensen är svag. Välj istället insatser som har bevisad effekt och tillämpa de generella rekommendationerna för effektivt hälsoarbete.
Vill du lära mer om framgångsrikt hälso- och friskvårdsarbete? Lämna din mail så kontaktar vi dig!