Hur påverkar kontoret vårt välmående? En ny rapport från Castellum, Framtidens arbetsliv, visar att arbetsplatser som främjar rörelse och social interaktion har mer nöjda och välmående medarbetare. Men hur kan företag skapa en arbetsmiljö som faktiskt stärker både kropp och själ? I rapporten delar Fredrik

Chefskris och framtidens ledarskap – utmaningar och lösningar Chefskris och framtidens ledarskap – är vi på väg mot en ledarskapskris? Färre unga vill ta på sig chefsroller, samtidigt som dagens chefer upplever ökad press och stress. Enligt en ny undersökning från Fast Company, refererad av

I detta inlägg i vår bloggserie om Chefsparadoxen och hälsofrämjande insatser utforskar vi hur vanor för återhämtning och motståndskraft är avgörande för ledare som vill bygga motståndskraft (jmf med engelska resilience) och främja återhämtning. För att uppnå detta är det viktigt att etablera dagliga vanor

I detta inlägg i vår bloggserie om Chefsparadoxen och hälsofrämjande insatser, utforskar vi hur ledare kan balansera kortsiktiga och långsiktiga mål i sitt arbete för att främja hälsa på arbetsplatsen. Detta är en fortsättning på våra tidigare diskussioner om de direkta och långsiktiga effekterna av

I detta inlägg i vår bloggserie om Chefsparadoxen utforskar vi hur hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen påverkar både den kortsiktiga och långsiktiga leveransförmågan. Ledare måste kontinuerligt balansera mellan omedelbar prestation och långsiktigt engagemang, hälsa och produktivitet. Hälsofrämjande insatser ökar både kortsiktig och långsiktig leveransförmåga När ledare

Chefparadoxen inom hälsa handlar konkret om ledarnas unika utmaning att balansera sin egen arbetsbelastning och stress. För att effektivt kunna leda sina team och organisationer, måste chefer hantera sina egna påfrestningar, trots den höga belastningen och stressen som finns i deras arbetsgrupper eller organisationer som

Är du redo att omdefiniera din syn på ditt ledarskap? Tänk om du kunde vara ledaren som inte bara leder med exempel utan också inspirerar varje medarbetare att nå sin fulla potential? Bra ledarskap börjar med att ta hand om sig själv… I en värld

Välkommen till vår guide som hjälper dig ta företagets hälsoarbete till nästa nivå. Är detta en guide för dig? Svarar du ja på minst 2 av 3 nedan så tror vi guiden passar dig. Har du en känsla av eller vet du att era hälsoaktiviteter