Afa Försäkring har valt att låta cheferna i organisationen återkoppla resultatet till sina medarbetare av den hälsokartläggning som görs årligen i företaget. Tillsammans med gruppen diskuteras sedan resultatet och vad som kan göras för att skapa förflyttning. Till stöd för chefer och medarbetare finns en
Hälsosatsningar lockar talanger och bidrar till framgångsrika företag. Wellbeing-koncept är en växande trend i fastighetsbranschen och kan vara lönsamt. Men det gäller att göra rätt. I fastighets- och företagsvärlden mäts framgång traditionellt genom hur mycket pengar man tjänar. Det är egentligen varken konstigt eller nytt.
För att attrahera de bästa bolagen behöver kommersiella fastighetsägare göra precis som företagen: sätta medarbetarna i fokus. Vad de vill ha? Hälsa och balans i livet. Inom kommersiella fastigheter har affärerna länge drivits av investerarna, av dem som skjuter till pengarna, helt enkelt. De senaste
Har du svårt att få kontakt? Ser du fler fakturor än effekter? Då har du valt fel servicepartner för din fastighet. Ibland går upphandlingar snett och andra gånger går det slentrian i samarbeten. Det gäller även inom servicetjänster för fastighetsbolag. Det som spelar roll i
Ett servicekoncept som ökar energin och välbefinnandet med ett dedikerat hälsoteam och specialutformade hälsoytor för din fastighet. Allt fler inom fastighetsbranschen, fastighetsägare, facility management och rådgivare vill satsa på hälsa och wellbeing för människorna som jobbar och vistas i kommersiella lokaler. Det lönar sig för
”Det första som försvinner i lågkonjunktur är friskvård och hälsa för personalen.” Vet inte hur många gånger under Twitch 20 år i branschen vi har hört detta påstående och det är fortfarande oklart vilken fakta som ligger bakom. Tyvärr har vi inte något facit på
“Det som mäts blir gjort” är ett slitet uttryck. Vi möter många företag som vill mäta hälsa för att öka välbefinnande och produktivitet. Tyvärr är förväntansbilden ofta fel och misstagen många. Det är klokt att mäta det som är viktigt. Lika viktigt är det att
Hybrid work, upskilling och self management, många buzzwords blir det. För de flesta företag saknas inte utmaningar. Hur ska arbetsplatsstrategin se ut? Hur ska man ska jobba med kompetensutveckling och hur kan innovationstakten ökas? Allt detta är viktigt. Så varför skulle företaget med HR i
Pandemin har gett oss nya vanor för videomöten och distansarbete, men ergonomin släpar efter. Vi fastnar lättare framför skärmen för länge där hemma med stelhet och smärta som resultat. Här är vår fysioterapeut Emelies 5 bästa tips som du kan börja använda redan idag! På
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få exklusiva insikter om hur ni kan stärka era medarbetares energi och välbefinnande – en investering som ökar produktiviteten och minskar frånvaron!