Healthy Organisations are not created by accident! (Citat Eva Vingård, 1) Med andra ord, om du vill skapa ett friskvårds- och hälsoarbete som ger effekt krävs att du arbetar medvetet. Såklart har Twitch inte en one size fits all – lösning eller mirakelkur för er
Har du svårt att få kontakt och ser du fler fakturor än effekter? Då har du valt fel partner för ditt hälsoarbete. Ibland går upphandlingar snett och andra gånger går det slentrian i samarbeten. Så även inom friskvård och företagshälsovård. Det som spelar roll i
Många företag vill jobba med hälsa. Tyvärr uteblir ofta resultatet trots både god vilja och ambitioner. Här är tre vanliga misstag som du ska undvika om du vill ha verkliga effekter: 1. Hälsoarbetet saknar tydliga, relevanta och väl förankrade mål Många företag har någon form
Anställdas hälsa är för 6:e året på raken topp som önskad organisationsvärdering i Sverige. Som god 2:a på listan önskar man se balans mellan hem/arbete, detta enligt Sverigestudien 2017 som nyligen publicerades. Kidnappade hjärnor, medarbetarupplevelsen aka employee experience befäster sin ställning som buzzword och trend
Ett framgångsrikt hälsoarbete kräver en tydlig målsättning, systematiskt arbete med rätt aktiviteter, smart kommunikation, rätt ledaragerande, tydliga roller och resurser. Vi sammanfattar här framgångsfaktorer i hälsoarbete på företag utifrån forskning och konkreta cases som visat mätbar effekt. Företag ”gör mycket” inom hälsa I 1000-tals behovsanalyser
Vem är nu Barry och vad är Barry’s Bootcamp? Barry’s Bootcamp är i korthet instruktörsledd högintensiv träning i grupp där löpband varvas med stationsbaserad styrketräning där kroppsvikt, hantlar, gummiband mm används som belastning. Varje dag fokuserar på träning av olika muskelgrupper. Barry’s grundades -98 av Barry
Vad innebär det för dina anställda att komma tillbaka från semestern? Kommer de begränsas i sin vardag att kunna röra på sig? Här kommer 8 kraftfulla anledningar till varför du som arbetsgivare ska prioritera fysisk aktivitet och rörelse för dina anställda. Individer som är fysiskt aktiva kan
För att en hälsostrategi ska fungera behöver ni på företaget enas om några viktiga saker. Vad är hälsa för er – och vem bär ansvar för den? Vem bär ansvar för hälsan? En av de grundläggande och viktiga frågorna när en hälsostrategi tas fram är
Ryggsmärta ökar i folkhälsomyndighetens folkhälsoenkät Enligt folkhälsomyndighetens folkhälsoenkät ökar nu ryggsmärtan, datan kommer från den årliga enkät som utförs, och 2016 uppgav 46% av svenskarna att man hade ryggvärk, ryggsmärtor eller ischias-besvär. Det är en ökning från tidigare år (2014: 43%) (2015: 42%). I
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få exklusiva insikter om hur ni kan stärka era medarbetares energi och välbefinnande – en investering som ökar produktiviteten och minskar frånvaron!