Hälsa och välmående har inverkan på människors prestationsnivå. Hälsa på arbetsplatsen har flera infallsvinklar. En av de tydligaste friskfaktorerna för hälsa är tillräcklig fysisk aktivitet. Som arbetsgivare finns det insatser att ta vid för att öka möjligheterna för medarbetares hälsa. Många av dagens arbeten skapar
Offentlig upphandling av tjänster och produkter omsätter över 600 miljarder kronor årligen av den offentliga sektorn (ref 1) Konkurrensverket och Upphandlingsmyndigheten övervakar och rådgör kring bestämmelserna inom offentlig upphandling. Systemet och lagstiftningen syftar till att: främja kostnadseffektivt användande av skattemedel främja fri rörlighet inom EU
De flesta vet vad som är bra för hälsa, att man ska röra på sig, sova tillräckligt och äta balanserat. Varför är det då en stor andel som lever i en vardag som inte är fullt lika hälsosam? Motivation är en viktig och avgörande drivkraft
Människor spenderar en stor del av sin tid på arbetsplatsen. Därav har vi här chans att bidra till hälsa och välmående och med det, en frisk och utvecklande organisation. Den psykiska hälsan är en viktig aspekt till välmående och dagens kunskap visar på faktorer för
Vi tycker att det är självklart att frågor om hälsa hör hemma i utvecklingssamtalet. Men vissa chefer behöver träna på att våga och kunna prata om hälsa. Här är tipsen som hjälper dig att komma igång. Kom ihåg att hälsa i grunden handlar om omtanke.
Många företag väljer att köpa in höj- och sänkbara skrivbord till arbetsplatsen. Detta bland annat för att minska trötthet och smärta i kroppen samt minska stillasittande under arbetsdagen med en indirekt påverkan på personalens hälsa. Frågan är om inköp av höj- och sänkbara skrivbord verkligen ger
Vi ger här tips på hur du kan göra när du vill skapa högt deltagande i hälsa och friskvård på ditt företag. Bland framgångsfaktorerna finns tydlig målsättning, bra kommunikation, chefers och ledningens agerande som förebilder samt bred och hög tillgänglighet till aktiviteter. Varför är högt engagemang i friskvårds-
Ateas hälsoprogram Sverigestafetten är ett framgångsrikt case som visar på möjligheten, att i hälsoarbetet som ofta är internt, även engagera kunder, partners och leverantörer. På så vis skapas effekter av hälsoarbetet som vid sidan om ökat välbefinnande också har bäring på företagets affärsmässiga relationer. Atea vars slogan är
Det går idag relativt enkelt att mäta och räkna på hälsoinvesteringar på företag. Bland annat har den arbetshälsoekonomiska analysgruppen under ledning av Malin Lohela Karlsson, Enheten för interventions- och implementeringsforskning inom arbetshälsa vid Karolinska Institutet tagit fram ett verktyg för att räkna på psykisk ohälsa.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få exklusiva insikter om hur ni kan stärka era medarbetares energi och välbefinnande – en investering som ökar produktiviteten och minskar frånvaron!